Meddelandeperioder - viktig information
Uppsägningstider är svåra. Anställningsavtal måste följa lagen. Telefon- och internetavtal måste läsas och förstås!
Jag har varit upptagen med det på grund av min slarviga uppsägning kom en dag för sent. Jag måste vänta i 12 månader på att kontraktet upphör. Varför? Eftersom han automatiskt förlängs med 12 månader om du inte avbokar!
Det handlar om kontrakt med en löptid på minst 3, 12 eller 24 månader.
1. Vad menas med? Tidsfrist är en fast period.
2. Vad betyder månad? Månad betyder inte fyra veckor. En månad har 31 dagar eller 30 dagar och en gång 28 dagar. En gång per år har en månad fyra veckor om det inte är ett skottår!
3. Vad menas med en tidsfrist för slutet av månaden ?? Den angivna uppsägningstiden är slutet av månaden. Så den 30 eller den 31 eller den 28 (i hoppåret 29)
Ett exempel: Kontraktet är 2 månaders varsel till slutet av månaden? Du måste avbryta två månader före slutet av kontraktet och även uppmärksamma föregående månadsslut.
Till exempel: kontraktet upphör den 15 september. Den sista dagen kontraktet är igång är dagen före, den 14 september. Från denna dag förväntar du dig nu 2 månader tillbaka. Resultatet: 14.7. ? I slutet av månaden? men betyder slutet på månaden från månaden innan. Så den 30 juni. Den här dagen måste meddelandet vara hos den avtalsslutande parten så att tidsfristen hålls.
mnemonic:
Slutet av månaden är 1 månad tillbaka! Beräkna först antalet för tidsfristen och gå sedan tillbaka till föregående månad. Se sedan om det är den 28: e, den 29: e, den 30: e eller den 31: e. Avbryt alltid en vecka före utgången av denna månad. Brevet bör komma i slutet av månaden! Helst som ett registrerat brev med kvittensbevis. Eller lämna in personligen i slutet av månaden.
Automatisk förlängning av tiden:
Om du missar den här perioden förlängs ett kontrakt med en minimilängd på 3 månader med 1 månad och kontrakt med en minimilängd på 12 månader och 24 månader med 12 månader.
